El poder femenino

El poder femenino

¿Cuántos reconocemos el poder que tiene la energía femenina al liderar?

A veces pienso que sería muy interesante sentarme a hablar con mi “yo” del pasado, con quien era hace unos años o incluso la de hace unos meses o días. Vengo de liderar proyectos, empresas, de una época enfocada en los números y en los datos, fortaleciendo esa energía masculina tan característica de cargos líderes que se concentran en el hacer. 

Hoy en día me pregunto cómo aprender más de mi femenino, cómo llevarlo al mundo laboral, cómo encontrar un balance entre el hacer y el ser.

Normalmente quienes ocupan cargos de liderazgo se enfocan más en lo primero: en el hacer,en materializar una estrategia definida, alcanzar los objetivos, los tiempos y números, por supuesto ¡todo muy importante! Pero dejamos a un lado algo esencial: el ser.

Hoy la mayoría de las personas le dan mayor valor al hacer que al ser; ¿o eres parte de los

pocos que dejan tiempo “libre” en su agenda para dedicarse a espacios que fomenten la

creatividad, intuición o el sentir? – si es así, felicidades, no pierdas esta costumbre.

Sentirse orgullosos de materializar proyectos desde la creatividad, innovación, vulnerabilidad e intuición ya sea a través de programas, productos, servicios, alianzas o  soluciones que aún están en el papel debería ser uno de nuestros primeros retos. Aprender a sacar tiempo para estudiar, meditar, contemplar y conectar con nuestro interior es una gran invitación en esta nueva era que cada día se transforma.

Escuchamos que: “ideas las tiene cualquiera, lo importante es ejecutarlas” ¿Tú sí crees?... 

Yo creo que quejas, críticas o planteamientos de un mundo ideal si lo tiene cualquiera, sin

embargo generar ideas creativas, que integren, con sentido de servicio y comunidad y sean

viables, acompañadas con pasión son un motor que se evidencia después en el hacer, para

tener esas ideas si hay que esforzarse bastante y conectarse con la energía femenina.

Si hoy tuvieras la oportunidad de crear un estereotipo de una líder con su femenino integrado y valorado, ¿Cómo sería?. 

Aquí te dejo unas características:

• Que sea una buena conversadora, conectada con su cuerpo, expresiva, sutil.
• Con la habilidad de unir puntos, personas, soluciones, integrar ideas y crear nuevos conceptos.
• Con la curiosidad que le permita cuestionarse e imaginar formas de hacerlo distinto
• Con la capacidad de sentir y vivir distinto; valorar las estructuras y saber cómo fluir entre ellas.
• La energía femenina entiende los ciclos, tanto personales como los de la naturaleza y los usa para potencializar el trabajo. 
• Está conectada con los otros; reconoce que hay momentos para pedir ayuda y lo hace.
• Invita a crear en comunidad y valora todas las opiniones sabiendo tomar decisiones.
• Sabe perdonar y tiene clara la importancia del sentido/bienestar colectivo.
• Entre otras…

Esto sigue siendo una construcción y lo comparto como un diálogo abierto. 

¿Cómo te sientes? 

¿Cómo te conectas con tu energía femenina? 

¿Cómo aprovechas lo que conoces de tí en el momento de trabajar o liderar?

Hoy le hablo al femenino de todos, desde mi femenino y desde ser mujer. Estoy convencida

profundamente que esta energía hace parte de todas las personas sin importar el género.

Reconocer el poder de la energía femenina es una invitación, sin importar tu sexo o gustos, a conectar más con este lado que durante varios siglos no le hemos dado tanta importancia. 

Me encantará leerte y que entre todos conversemos.